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Archibucks（ID：archibucks）原創(chuàng)內容已獲得授權2021年轉眼已經快過去7個月了，人才流動的現狀給大家做個盤點。記得一年前的今天，2020年7月國外疫情嚴重的時候，大批的海歸設計師從國外返回國內就業(yè)，不僅是gap year的，還有本碩剛畢業(yè)的，在國外工作1-3年的也回來不少人。無論上海、深圳、北京都有大量的海歸建筑師投遞簡歷。當時招聘的現狀是僧多粥少，作品集不錯的建筑、規(guī)劃、室內、景觀設計師扎堆出現，而他們心儀的企業(yè)開放的職位卻沒有那么多，但回國了又不能閑著，于是很多國有院、民營公司也招了不少有經驗的海歸建筑師，趁機撈了一波。在一年中，隨著時間推移，這些回國的設計人才，也逐步被國內的企業(yè)消化...

01真是個赤誠好問題！不匿名提出就更好了。答案顯而易見：第一，人才市場需求巨大，基本上有學位都能夠找到不錯的工作！第二，行業(yè)水平整體偏低，不需要特別技能就能把工作完成。第三，行業(yè)準入要求低，對人才入市要求不高。第四，學習輕松，在校學生無需對自己要求更高，無需吃更多苦，輕松對付個文憑的人大有人在。第五，行業(yè)長期處于劣幣驅逐良幣狀態(tài)，行業(yè)水平提升舉步維艱。長期這樣的低水平運行帶來對行業(yè)的災難性后果：第一，行業(yè)品質提升困難，甚至很多公司不真的在乎品質提升，甚至真正在乎品質的公司會影響競爭力甚至生存。第二，反饋到教育領域導致學生不在乎學校教什么，都進社會后反正都一樣！學校沒有提升教育質量的動力，學生沒有付出更多的學習意...

將來想從事景觀設計工作的學生，在校期間如何充分利用時間？有什么值得靠的證書或者競賽呢？...