問題：

招不到人的深北，擠破頭的上海

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2021年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快過去7個(gè)月了，人才流動(dòng)的現(xiàn)狀給大家做個(gè)盤點(diǎn)。

記得一年前的今天，2020年7月國外疫情嚴(yán)重的時(shí)候，大批的海歸設(shè)計(jì)師從國外返回國內(nèi)就業(yè)，不僅是gap year的，還有本碩剛畢業(yè)的，在國外工作1-3年的也回來不少人。無論上海、深圳、北京都有大量的海歸建筑師投遞簡歷。

當(dāng)時(shí)招聘的現(xiàn)狀是僧多粥少，作品集不錯(cuò)的建筑、規(guī)劃、室內(nèi)、景觀設(shè)計(jì)師扎堆出現(xiàn)，而他們心儀的企業(yè)開放的職位卻沒有那么多，但回國了又不能閑著，于是很多國有院、民營公司也招了不少有經(jīng)驗(yàn)的海歸建筑師，趁機(jī)撈了一波。

在一年中，隨著時(shí)間推移，這些回國的設(shè)計(jì)人才，也逐步被國內(nèi)的企業(yè)消化吸收完畢，去年留在國外不回來的今年更不太會(huì)回來了，現(xiàn)在國內(nèi)招聘市場呈現(xiàn)了僧少粥少但肉管夠的奇怪現(xiàn)象。

通俗點(diǎn)說就是你心儀的企業(yè)事務(wù)所不招人，你不太看得上的，不太了解的企業(yè)、事務(wù)所職位（肉）滿天飛你又不想去。好企業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，沒人離職，自然沒有坑（粥少），最多也就是招招實(shí)習(xí)生；一般的企業(yè)離職率高，離開的人一部分回老家了，一部分被甲方虐慘了準(zhǔn)備休息幾個(gè)月，一部分打死也不想去民營996了，就造成了僧少招人難的狀況。

而且大家都想往上海走，典型的馬太效應(yīng)。

上海就像一個(gè)巨大的人才吸塵器，這個(gè)吸塵器聚集了全中國設(shè)計(jì)最強(qiáng)的國內(nèi)外頂尖事務(wù)所，設(shè)計(jì)了全中國大多數(shù)最牛逼的項(xiàng)目。這種產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)對(duì)人才的吸引力是決定性的，所以上海每年都會(huì)吸引到全國數(shù)量最多的建筑設(shè)計(jì)師。我們有一家客戶曾抱怨說：北京招初級(jí)建筑師死活招不到一個(gè)，上海發(fā)個(gè)廣告3天就5個(gè)人招滿了。

是魔都魅力實(shí)在太大，還是其他城市吸引人才方面自己不努力？

北京的人才流失有其自身的原因，比如辦理北京戶口非常困難，只有央企國企大院有一些名額，而海歸落戶上海政策又放寬了，海歸回來2年內(nèi)到上海工作就可以落戶。比如北京的工資水平和上海比，低20%左右，而生活成本和上海又不相上下。

深圳雖然落戶容易，今年也是招不到人，特別是年輕人工作0-2年之間的，非常缺。究其原因可能是深圳留不下人的情況愈來愈嚴(yán)重，這點(diǎn)在上海也有，7月開始上海民營大廠招不到年輕人的情況也開始變得嚴(yán)重了，很多工作2-3年的建筑師都開始回老家或者老家附近的二線城市工作了。上海的情況是有2-3年的人走，但0-1年的人來得更多，總體來說還撐得住。深圳是已經(jīng)有點(diǎn)撐不住了，2-3年的人看不到性價(jià)比走了，0-1年的又接不上。廣州和杭州都是本地人的天下，佛系與世無爭，反正企業(yè)本身就這幾家，外地人本來就少，愛來不來。

每年我們都會(huì)遇到不少北京深圳廣州杭州干了1-3年的設(shè)計(jì)師然后到上海來找工作，反過來從上海去其他城市找工作的設(shè)計(jì)師數(shù)量屈指可數(shù)。北京深圳本身設(shè)計(jì)人才數(shù)量就沒有上海多，房價(jià)高，物價(jià)自2020年至今漲價(jià)又這么厲害，我一個(gè)北京深圳初級(jí)打工仔，去掉房租，去掉吃飯應(yīng)酬，1萬多塊一個(gè)月我又能剩下多少？是不是還不如回我二線城市老家，不用付房租，拿8000多一個(gè)月舒服？

現(xiàn)在投簡歷的建筑師10個(gè)里7個(gè)上海2個(gè)深圳1個(gè)北京，首選知名外資，然后國有大院&大型明星事務(wù)所&不知名外資，然后民營大廠，然后小型獨(dú)立事務(wù)所，然后民營小廠。

所以最受求職者歡迎的組合就是：上海知名外資事務(wù)所。

然而知名外資就那么幾家，本身外資接的活兒每年量也沒太多變化，這也導(dǎo)致了除非項(xiàng)目量激增，不然他們不會(huì)招很多人。連著名的外資四大家AACG自2020年至今都不咋招人，甚至有的開始裁員，已經(jīng)可以說明市場的情況有多糟糕了。當(dāng)然很多從外資國外總部transfer回國的中國建筑師也把國內(nèi)的名額占掉了，這也導(dǎo)致了國內(nèi)辦公室不缺人。

啥時(shí)候外資開始招人，一要么有人離職，二要么有項(xiàng)目進(jìn)來做設(shè)計(jì)的人不夠。所以過完年多投投外資簡歷，多和外資里的朋友保持聯(lián)系，然后就是保持耐心，等待機(jī)會(huì)。上海的外資公司求職市場，會(huì)越來越和紐約，倫敦這種類似，實(shí)習(xí)生常年招，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正不保證，正式編制可能好幾個(gè)月才會(huì)有1-2個(gè)空缺，然后一幫子人來申請(qǐng)，人才流動(dòng)減緩和整個(gè)房地產(chǎn)市場的冷卻放緩過程相符合。

今年北上深的民營公司會(huì)有很大的困境，明年困難會(huì)更大。今年各家開發(fā)商、政府、國企回款都知道非常非常慢，年底多少甲方能付多少錢出來，不知道。那大廠有多少錢能付給底下兄弟們過年？也不知道。當(dāng)民營引以為豪的高薪酬待遇沒辦法實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，多少年輕人會(huì)離職或者喪失對(duì)大城市的信心轉(zhuǎn)而離開，殘忍而又無奈的社會(huì)達(dá)爾文主義已經(jīng)開始，國慶后是一波高潮，年底是大戲。

而那些35歲以上的中年人我倒不擔(dān)心，我們已經(jīng)沒有多少選擇的余地了，撐不下也得撐，留不下也得留，干不動(dòng)也得干。反倒是這種絕地求生的情況下，更加能激發(fā)出一個(gè)人的潛力。畢竟2008、2015都是這么過來的，降低預(yù)期，提高忍耐度，有活干，有錢回就行了。

想搞一句高深的總結(jié)，但是想不出，就先這樣吧。

今兒臺(tái)風(fēng)天，別出門瞎轉(zhuǎn)悠。

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