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“世界百大企業”已經評出......但是這又如何?”
“這是我昨天提出的問題,作為對我們的出版的WA100——世界上最大的建筑公司的建筑設計排名的回應。我的結論是,按規模大小排名,并不能讓你明白這些世界上最大的建筑公司有多成功,但按照收益和效率來排名呢?那就形象多了。 ”
觀察2012年收入最高的前5名和最有效率的前5名,以及他們的策略,我們可以理解在這個競爭激烈的市場中獲得成功需要什么。 WA100遠遠不止于一個排名列表,還包括資料匯編,外媒又根據這些資源對這些公司進行調查。
勢力最大的(AECOM,金斯勒等)在國際范圍內積極追求各種各樣的項目(特別是中國和中東),考慮到他們鄂競爭心有多強,這一切并不能理解。
然而,更有趣的是,最“高效”的公司(這些公司的規模遠不及前三大公司,也沒有大的影響力,卻為每名雇員贏得了更高的收入),他們要么在一個強勢市場,要么狠多元化,國際化,為自己在市場贏得了一席之位。
收入最高的5家公司
1、 AECOM(美國,1370位建筑師,超過4億美元收入)
總部設在美國的AECOM公司追求在世界各地的合作伙伴關系,以獲得各種各樣的項目,這個策略對他們來說似乎是奏效的(這家擁有1370位建筑師的強大公司收入超過4億美元)。該公司在夏威夷和澳大利亞都擁有大型運輸項目,一個跟斯諾赫塔建筑事務所合作的位于舊金山的體育館項目,一個在英國的總體規劃,和許多其他國際項目。
2、Gensler(美國,1,346位建筑師,超過4億美元收入)
總部設在美國Gensler實行國際化的策略。該公司追蹤亞洲,波斯灣阿拉伯國家和拉丁美洲的需求,并通過支持本地人才確保投資在新興市場(東南亞和拉丁美洲)。2012年Gensler還開設了3家美國辦事處,并賺取了超過4億美元的收入,證明盡管經濟不景氣,這家美國公司保持以往一樣強勢。
3、日建設計(日本,1,109位建筑師,超過4億美元收入)
而日本公司日建設計,這家全球最大的三大建筑公司之一,并賺取了超過4億美元收入的公司更為人所知的是他們在日本的大項目,該公司還在去年將業務擴大到中國,沙特阿拉伯和俄羅斯。
4、 HDR建筑(美國,640位建筑師,2.8億-2.89億美國收入)
總部設在美國的HDR建筑公司,有640位建筑師,收入在2.8-2.89億美元之間。該公司從2011年的626人謹慎增長到2012年的640人,并且2011年開始進軍中國(現在有2個辦事處)和澳大利亞。該公司已勾劃出他們的目標是國際業務每年增長5%(目標群體是有著強勁GDP的國家,從加拿大開始,然后是發展中經濟體),并希望在五年內達到35%至40%的增幅。該公司正在強化自己在科學界和醫療界的根基,已經從事過醫院(美國和中國),工程學院(中國)和實驗室(英國)的項目。 5、 Samoo建筑師事務所(韓國,712位建筑師,2.50億-2.59億美元收入)
韓國公司Samoo建筑工程事務所集中項目在韓國的同時,也開設了他們位于多哈的第六個海外辦事處。該公司目前有3個辦事處在中東,2個在亞洲,1個在美國。
最“高效”的企業(公司建筑師平均收取費用最高的5家)
注意:我們使用的是收取費用,而不是實際收入,而且僅針對建筑師,而不是所有員工,因此這些數字不應該被看作是準確的數據,只是用來更好地了解公司的實力。
1、 GHD(澳大利亞,公司實力全球排名第65,共160位建筑師,,1.40-1.49億美元總收入) - 平均每個建筑師906250美元
總部位于澳大利亞的工程、建筑和環境咨詢公司GHD在全球最高效公司中排名第一。他們是如何做到這一點的呢? GHD是一個遍布5大洲,在全球市場(水,能源,環境,建筑,交通運輸等)都有項目的公司,他們還充分利用了自己的地理位置。澳大利亞目前正經歷雙速經濟,某些部門放緩而另一些部門則迅速增長。通過專注自己的業務在澳大利亞的石油、天然氣,礦業和運輸部門領域(全部都是非常活躍的狀態),GHD這家有著160個建筑師的公司,得以賺取1.45億美元,約90萬6千美元每名建筑師。
2、 RTKL Associates(美國,公司實力全球排名第43,269位建筑師,2億-2.09億美元收入) - 平均每個建筑師762082美元
自去年入榜以來,RTKL Associates,一個全方位的規劃、建筑和創意服務組織,已經將公司規模從503名雇員大幅減少到269名(約占全體員工的47%),并開始專注于國際業務,特別是在俄羅斯,東歐和中東地區(他們有3個辦事處在那里)。值得一提的是,他們已經將自己的業務拓展到亞洲的商業辦公大樓,在中國已完成7座,在印度尼西亞完成了1座。
3、PageSoutherlandPage(美國,公司實力全球排名第83,125位建筑師,9千萬-9千9百萬美元收入) - 平均每個建筑師760000美元優爾城—勒芒 編譯
總部位于得克薩斯州的建筑和工程設計公司PageSoutherlandPage,擁有125名建筑師,總收入約9,500萬元,通過擴大自己的利基市場不斷擴張。在國際方面,他們繼續在中東設計辦公樓和世界各地的美國大使館(最近他們完成了他們位于馬達加斯加的21個使館,今后將在印度尼西亞和非洲建造更多)。在美國國內,公司在醫療保健和數據中心設計等專門市場仍保持強勢。
4、三菱地所建筑設計(日本,公司實力全球排名第34,320位建筑師,2.10-2.19億美元收入) - 平均每個建筑師約671875美元
三菱地所建設計公司以其業務多樣性聞名。盡管該公司一直將主要業務集中在日本(他們有一個在上海的辦事處),該公司提供從城市規劃、建筑設計到工程服務,甚至還包括施工管理的各種服務。
5、 HKS(美國,公司實力全球排名第37,300位建筑師,1.50-1.59億美元收入) - 平均每個建筑師約516667美元
跟RTKL、Page Southerland Page類似,HKS(總部設在美國)也已經開始集中精力發展自己的國際客戶。要做到這一點,他們已經在海外開設了七個辦事處(他們在世界各地有30個辦事處),同時他們重點拓展中東業務,在那里他們有三個大的項目工程。
原文地址:http://www.archdaily.com/331761/the-top-5-earners-of-2012-and-how-they-did-it/