景觀設計和園林等專業人才走俏房地產業

　　自去年開始，國家針對房地產業出臺一系列調控措施，尤其是今年6月份出臺的“國六條”及其實施意見，在房地產業界更是造成了一場“地震”。新的形勢，迫使房地產開發商改變多年來形成的營銷策略，也使得房地產業對人才需求另有“新歡”。

　　房地產業急需開發設計人才

　　“鄭州的一位房地產公司老總又打電話來了”，中國房地產建筑人才網百樂獵頭中心李小平主任最近很忙：“不用問，肯定是想招設計總監。現在，對項目定位、建筑設計、景觀設計、園林、成本控制等專業人才，房地產公司均需求旺盛。”

　　據李小平介紹，對一個樓盤來說，除了區位等天然優勢外，戶型設計水平的高低，對樓盤銷售具有決定性作用。同時，作為樓盤最容易出彩的地方，景觀、園林、外立面等消費者一眼就能看見的部分，其重要性日益凸顯。受這些因素的影響，設計人才成為房地產人才市場上的“搶手貨”。

　　日前在浙江省人才市場舉辦的“浙江省建筑、房產、裝潢、園林專場招聘會”再次顯示了房地產業對人才需求的這一新動向。參加本次招聘會的房產、建筑等企業共80余家，都是杭州乃至省內一些知名度大、實力強的業內企業，如華立房地產集團、華豐建設集團、萊茵達集團、五洋建設、華都房產等，共推出專業崗位1600多個。

“　　現在此類人才很難招。基本上，有著5年園林設計工作經驗的，就是資歷很深的專業人士了。”李小平說。據介紹，由于我國房地產業發展起步較晚，高校開設相關專業的也很少，使得相關人才尤其是經驗豐富的人才十分稀缺。如果有在建筑設計院、園林公司等單位工作3年左右，又在房地產公司工作過2年左右的資深人士，就會成為各大房地產公司爭搶的“香餑餑”，年薪也可超過10萬元。