建設環(huán)境影響辦公室心情 期待對人細節(jié)體貼

　　■在美國華盛頓，每年都會評選出這樣一個獎項：最受員工歡迎的辦公環(huán)境獎。 　　■可能這是你從未聽說，也從未見過的辦公環(huán)境：在美國一些高科技公司，工作人員可以帶著心愛的寵物上班；在星巴克總部，母親可以帶著幼兒上班，因為辦公場所中設計了“喂奶室”。 　　■對于“人性化辦公環(huán)境“，人們需要改變一些觀念。 　　很多國內的老板認為，給員工提供過于“人性化的辦公環(huán)境”會導致員工工作更加懶散。但實際上，給員工足夠的信任與尊重，一個好的辦公環(huán)境能夠留住更多的人才。 　　老板的辦公室往往占據(jù)最佳位置，不是通風最好就是臨窗視野開闊，而在比較人性化的設計中，能看見室外美景的位置一般會留給員工，在辦公環(huán)境中，員工才是第一位的。 　　對于上班族來說，一天中至少有8小時要待在辦公室，良好的辦公環(huán)境能夠使人心情愉悅，工作效率提高，于是上班族對于辦公環(huán)境的關注與期待自然就會多起來。以前在工廠上班的人總羨慕那些能坐辦公室的科員，說他們連上班都能舒舒服服的。 　　后來，能坐上辦公室的科員開始羨慕外企白領，說他們上班也有自己的“領地”，不過，白領們也有羨慕的———老板，因為老板的辦公室往往占據(jù)最佳位置，不是通風最好就是臨窗視野開闊……其實，這僅僅是個老套路，對于人們所追求的“人性化辦公環(huán)境”來說，這些都只是皮毛，人們真正關心的是躲在設計背后的種種細節(jié)。 　　■人性化辦公環(huán)境注重“人本”設計 　　總部設在美國華盛頓的MulvannyG2建筑設計公司不久前二度獲得“最受員工歡迎的辦公環(huán)境獎”，MG2公司副總裁、總建筑師張銘介紹說，工作節(jié)奏加快的現(xiàn)代社會，辦公環(huán)境的好壞很大程度上決定人們的工作狀態(tài)，華盛頓設置這個獎項也是為了在該地區(qū)產生出更多更好的人性化辦公環(huán)境，讓員工能夠在工作中充分感受到舒適。 　　■“人性化”應該體現(xiàn)到身體(生理)與社會(心理)兩個層面 　　人性化辦公環(huán)境在淺層意義上要符合人的生理需求，辦公環(huán)境應該自然通風、能夠很好地采光，比如MG2在美國賴特蒙市新市政廳的室外設計上，充分利用自然光和自然通風，保證主要工作空間朝向南或西南以爭取最大限度地利用自然能源，不會讓員工待上一會兒就感到疲倦，另外，室內要控制好溫度、濕度、噪音等，這些都是使人們能夠長時間高效率待在辦公室的因素。 　　當然，更深層次就要考慮人的心理需求了。首先建筑物在造型上要符合人的尺度與比例，融入適當?shù)娜饲槲犊赡苁莻€很好的辦法。有些建筑可以采用親近自然的方式，美國賴特蒙市新市政廳建筑物設計就很親水，在室內能夠很好地看見室外花園式的景觀。另外，在建筑設計時考慮員工出行便利也是人性化辦公環(huán)境設計之一。 　　室內設計到位能夠讓員工直接感受人性化辦公環(huán)境。工作中員工有時是需要交流的，周到的辦公環(huán)境設計時會專門留出員工交流的空間，而且位置比較明顯，不會放置在小角落，員工可以聊天、休息、喝咖啡。一般會把起居室的家庭氣氛引入辦公環(huán)境，比如在休息空間擺放比較具有藝術感的沙發(fā)，或者裝飾一些可以活躍氣氛的擺件等。 　　在國內一些辦公環(huán)境中，經常可以看見員工偷偷小聲打電話，而在國外，專門有供員工打私人電話的空間，在一些更加人性化的環(huán)境中，還會有浴室、洗衣房等，家的感覺會讓員工更樂意效勞。 　　據(jù)張銘介紹，他們?yōu)槲④浌驹O計的辦公環(huán)境細節(jié)之處體現(xiàn)了人性化，各個建筑物連接的地方設有自助餐廳。在辦公環(huán)境中提供免費飲料、休息場所，甚至會有電子游戲室供員工們放松。另外，在美國一些高科技公司，工作人員可以帶著心愛的寵物上班；在星巴克總部，母親可以帶著幼兒上班，因為辦公場所中設計了“喂奶室”。