“形象工程”為何屢禁不止

　　近年來，各地反對“形象工程”呼聲很高，但“形象工程”卻屢禁不止，原因何在？ 　　筆者認為，首先是由于對“形象工程”沒有一個明確的判定標準。由于“形象工程”沒有明確定義和具體的標準，各部門無法對照監督，老百姓也不知道怎樣對照“評點”。所以那些搞“形象工程”的人才敢于以“解放思想，加速地方發展”的名義大干快上。 　　其次是上級在考察領導干部業績時過多的看重所謂“實績”。組織部門在考察提拔干部時，主要看領導干部干了多少“實事”，上了多少項目等一些看得見的“業績”，而沒有把工資發放、群眾的安居樂業等方面的軟件列為重要的考核內容。為此，有些領導干部為了自己能有成績匯報，甚至以所謂“業績”掩蓋其他方面的失誤，達到升遷的目的，便不顧當地的實情，不顧群眾的利益，大搞“形象工程”，來滿足自己的提升之需。 　　最后是對“形象工程”沒有嚴格的追究條款。一些大搞“形象工程”者，他們上項目，亂花錢，認為自己沒有往腰包里裝，不算違紀違法，紀檢部門也不好追究。他們搞“形象工程”，上去了，是他們的“業績”；如果搞砸了，也不算犯錯誤，大不了換個地方官照當。對他們來說沒有什么影響，說不定在搞工程中還可以撈到一些“好處”。 　　所以，要從根本上治理“形象工程”，一方面要給“形象工程”定出幾條杠杠，明確一些具體的標準，制定出嚴格的追究制度；另一方面要實行領導干部任期責任制，明確領導干部的具體任期和主要責任，在考核時要制定科學的考核標準，將關系百姓生老病死等軟件項目列入重要的考核項目中去。