北京建筑業薪酬調查 管理類收入高于技術類

　　據最近一項針對北京地區建筑業薪酬調查統計，管理類人員的收入高于技術類，居行業收入第一位。 　　此次薪金調查分為管理類和項目部類。在管理類中涵蓋了高管層、中層、一般管理人員等25個職位，在項目部類中涵蓋了項目班子、工程技術等18個職位。 　　其中，工資最高的為總經理職位，基本年薪平均為81387 元，浮動工資為61457 元，津貼補貼為10747 元，分紅為2204 元。總會計師緊隨其后，基本年薪平均為52811 元，浮動工資為42744 元，津貼補貼為10923 元，分紅為52元。排在探花位置的是總工程師，平均基本工資為50398 元，浮動工資為40897 元，津貼補貼為8872 元，分紅為1100 元。 　　在建筑業人力資源部職位方面，經理的平均年薪達到34984 元，浮動工資為22072 元，津貼補貼為5672 元，分紅為814元，人才資源部主管平均年薪為27248 元，浮動工資為11905 元，津貼補貼為2216 元，分紅為420元。人才資源專員平均工資為22822 元，浮動工資為7715 元，津貼補貼為2341 元，分紅為115元。 　　在項目部類職位中，技術質量管理經理的平均年薪達到了36590 元，浮動工資為23341 元，津貼補貼為6871 元，分紅為948元。項目經理的平均工資為37693 元，浮動工資為22486 元，津貼補貼為9285 元，分紅為1200 元。主任工程師平均年薪為28821 元，浮動工資為14403 元，津貼補貼3708 元，分紅為1133 元。 　　在技術工人中，技術員工資最高，平均年薪為19767 元，浮動工資為5533 元，津貼補貼為2337 元，分紅為501元。工長平均工資為17863 元，浮動工資為9681 元，津貼補貼為2459 元，分紅為442元。資料員平均工資19767 元，浮動工資為4605 元，津貼補貼為1562 元，分紅為500元。