易蘭設計 – 助理景觀設計師 / 景觀施工圖設計師 / 景觀方案設計師 / 建筑方案設計師 / 規劃設計師 / 經營人員 /

公司簡介

招聘職務

助理景觀設計師

Assistant Landscape Designer

崗位職責：

1、協助設計師完成各階段相關專業的設計與部門銜接工作；

2、協助完成日常事務管理，協助設計人員描圖、掃描、整理資料、交寄傳送圖紙等工作；

3、獨立完成項目負責人安排的制圖及相關設計工作；

4、協助設計師完成階段性匯報工作，保證設計項目按計劃完成；

5、協助設計師完成相關資料收集工作，保證資料的及時性、準確性與完整性。

景觀施工圖設計師?

Construction Drawing Designer

崗位職責：

1、貫徹執行公司主設計師的設計創意，參與設計全過程，著重后期施工圖設計工作；

2、在設計過程中的各個環節協助主案設計師及總工與甲方就設計成果進行溝通；

3、負責公司項目施工現場的配合與指導工作；

任職要求：

1、正規院校設計專業畢業3年以上；

2、擁有景觀園林類設計院（公司）、景觀園林施工單位工作經驗及項目操作經驗；

3、具有良好的構造基礎，熟悉設計項目整個流程尤其是施工圖制作及施工現場把控經驗；

4、精通CAD、Photoshop等設計相關軟件操作；

5、工作認真、細致，富有團隊合作精神。

景觀方案設計師?

Landscape Designer

崗位職責：

1、對項目設計進行構思，根據方案的原有材料與要求進行分析，并搜集整理相關資料； ??

2、在方案確定過程中提出合理的創新性、建設性意見，落實景觀方案的電子版表現，并協助完成項目前期分析及表現圖，對匯報文件及設計成果進行準備；

3、將概念性方案中不明確的問題進行一定程度的設計及深化，對各類硬質景觀進行創意設計；

4、參與項目設計成果評審、圖紙會審及設計變更；

5、完成方案設計、指導并協助施工圖的繪制以及現場對接等工作；

任職要求：

1、園林景觀、建筑規劃等相關專業本科以上學歷，具備良好的英語溝通與表達能力優先；

2、4年以上園林景觀設計工作經驗，能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、SKETCHUP等專業繪圖軟件，具備一定的手繪能力；

4、能夠組織景觀項目的設計和施工工作，有效的控制設計進度和景觀實施效果。

建筑方案設計師?

Architectural Designer

崗位職責：

1、配合建筑總工完成建筑概念方案設計；

2、獨立帶領團隊完成建筑方案深化、完善，項目匯報、溝通協調；

3、負責與施工圖及相關專業對接，使方案具備有效性和落地性；

任職要求：

1、建筑學相關專業畢業，建筑方案設計工作經驗5年以上；

2、熟練掌握CAD、天正、SU等相關軟件；

3、具備扎實的手繪能力、較強的美術基礎更佳；

4、具有大型住宅、公建方案設計經驗優先；

5、具備良好的溝通能力，有責任心，工作積極主動，具有團隊合作精神，能適應外企高效率工作環境；

6、對概念設計、方案設計、深化設計及擴初設計均具有豐富經驗，能準確理解、把握項目及客戶需求。

規劃設計師?

Urban Planner

崗位職責：

1、熟練使用CAD, Sketchup、Illustrator、Indesign, photoshop、湘原控規等專業繪圖軟件。

2、工作積極主動、細致認真、有責任心、有上進心，學習意識強，具備良好的中英文表達能力者優先。

3、良好的溝通能力與協調能力，敬業，有團隊精神；能夠帶領小團隊完成分項設計工作，有能力協助完成相關的管理工作；

任職要求：

1、5年以上經驗或研究生畢業2年以上，具備一定的方案設計能力；?

2、能承擔控規、修規、城市設計等常見規劃類型的設計與編制工作及項目負責人；

3、熟悉和掌握設計基礎資料和合同要求，在上級別人員指導下，按期完成研究或設計任務，保證所研究、設計的文本、圖紙文件的質量；

4、方案設計能力佳者優先；優秀的城市設計、詳細規劃設計能力，有商業地產、旅游地產或養老地產類項目設計經驗優先考慮，老八校或知名大學城市規劃專業本科或有海外學習工作經驗或工作背景優先考慮。

經營人員?

Operator

崗位職責：

1、園林景觀、城市規劃、建筑學、環境藝術等相關專業本科畢業；

2、具有兩年以上建筑、規劃或景觀設計行業、房地產行業經營或者商務部門的本崗位工作經驗；

3、文字及語言表達能力強，較強的溝通協調能力；

4、有責任心，工作勤奮，工作態度積極主動，具有團隊合作精神，能適應高效率工作環境，能適應短期出差；

5、熟練使用辦公軟件，能夠熟練使用設計軟件優先；

6、有海外學習及工作背景，或大型設計院、合資設計公司的工作經驗者優先考慮。

招聘經理?

Recruitment Manager

崗位職責： 　　

1、協助業務部門負責人做好人員招聘、全方位提供專業性建議方案并推動實施；

2、重點跟進公司關鍵崗位招聘及核心人才儲備工作；

3、負責完成招聘需求收集、人才搜尋、面試、校園招聘等工作，帶領招聘團隊高效高質的完成所支持部門的招聘工作；

4、管理內外部招聘渠道，定期評估招聘效果，提高招聘渠道的有效性，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。

2、有豐富的HR領域工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗。

3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

4、具備良好的識別人才的能力，能運用專業的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位。

品牌經理?

Brand Manager

崗位職責：

1、全面負責公司品牌規劃、設計、推廣及管理工作；

2、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程；

3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果；

4、策劃、組織、實施市場活動；

5、建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類資源來執行品牌營銷計劃；

任職要求：

1、學歷背景：風景園林及相關設計專業，研究生以上學歷，英語六級或以上優先考慮；

2、工作經驗：5年以上品牌部管理工作經驗；

3、基本技能和素質：精通商業營銷知識和手段，有敏銳的市場宣傳意識力、計劃管理能力，文字功底好；

4、個性特點：責任心及溝通交流能力強。

聯系方式

申請者請將完整簡歷及作品集以pdf格式（附件大小不超過20M）發送至HR郵箱，并注明“應聘職位+姓名+應聘職位”，我們將會向適合的候選人發送面試通知。
郵 箱：HR@ecoland-plan.com
電 話：8610-82815588
網 站：http://www.ecoland-plan.com