朱偉：第九屆全國高校景觀設計畢業作品展發言

　　朱偉，安道國際 設計總監

　　大家好，我們公司從2010年開始每年到高校招聘，搜羅人才，原來有30多所高校供我們選擇，現在慢慢縮減到10所左右，從這里可以反映出高校和用人單位之間的現狀，也關系到今天論壇的主題 “教育•實踐•責任”，從我們這幾年的高校招聘情況來看目前的教育是有滯后性的。

　　人才決定一個公司的未來。設計公司人才背景的構成反映了一個公司的氣質，進一步決定了公司能夠設計出怎樣的作品。現在中國設計公司人才背景構成的分布與高校設計專業的分布基本相同，一般本地的畢業生基本會到本地的設計公司工作，公司吸收的人才背景結構單一。比如我們安道國際招聘的人才主要來自中國美術學院、浙江大學、浙江工業大學等杭州的高校，公司是由這些人才慢慢滋養發展起來的。

　　一個下屬曾對我說過一句話令我很受觸動，他說一顆雞蛋從里面打開是生命，從外面打開是食物。我認為我們教育的內核決定了行業實踐發展的結果，所以高校作為孕育未來整個設計行業公司的內核，它承載的意義和責任是非常大的。現在的高校陷入了迷茫狀態，不知如何培養人才以適合各個公司的用人標準，但安道認為教育就是教育，企業就是企業，高校教育需要更具有前瞻性的教育展望，整個設計行業的公司也就是用人單位的狀態是由教育的狀態決定的。現在的設計公司也比較迷茫，像高校一樣，不知道要做什么樣的設計作品，設計公司和高校都在沉淀和思考如何適合我們國家來發展，所以我認為今天的活動是一個非常好的契機。

　　我認為大學教育和專科教育不一樣，專科培養的是技能，而大學培養的是素質，是未來主導工作的能力。整個行業的狀態是由教育體系孕育的，要自然的生長，由內而外的轉變，這需要時間慢慢沉淀。我們高校和企業要通過沉淀來思考如何重新劃分教育和企業的版圖，來思考到底怎樣的教育是適合學生的。

　　今天我既是來聆聽也是來分享。我認為設計是一種以歸納整合資源為基礎的工作，它通過設計實現資源重組，給我們的自然、社會提供一個更好的場所。設計師要懂得吸收和歸納有用的知識和信息并重新整合。剛才看到意格國際馬曉暐總裁對同學們的設計作品一一耐心點評并將同學們的設計作為項目課題進行詢問和取證，對我的觸動很大，我看到了一個優秀的設計師對待設計的本能反應和對后輩的關愛。

　　今天從各位企業領導和高校精英們學習到了很多，最后向同學們介紹一下我們公司。希望所有人都能由內而外慢慢地沉淀、滋養和成長，共同創造我們中國景觀行業的未來。在座的同學們是行業的未來，希望大家能夠到我們公司來，在我們公司的土壤滋養下成長。我們公司的口號是“安于心，道于行”：“安于心”，從自己的內心出發；“道于行”，用正確的方式行動，這是我們企業的文化內核，謝謝大家。